國立中山大學與奇異公司（GE Vernova）再次攜手合作，於5月4日至5月5日舉辦第2屆「能源轉型工作坊」（2024 GE Vernova x NSYSU Energy Transition Workshop），參與者包含中山大學師生、奇異公司高階主管與員工、海軍官校學生，共同討論能源轉型、永續發展及青年人才培育議題。

工作坊課程內容，由美國國務院能源局官員以及GE Vernova的高階主管分享他們在能源轉型方面的知識和全球經驗。為鼓勵學生積極參與並分享多元觀點，透過課程設計與全英語互動，培養學生對全球能源趨勢的了解，加深對永續發展議題的國際視野，同時提升英語溝通和表達能力。根據國立中山大學學務處的表示，工作坊內容豐富而扎實，完整參與的學生可獲得微學分認證。

工作坊由美國國務院能源資源局官員Maxine Lunn線上參與揭開序幕，說明美國政府的能源政策，以及政府如何幫助年輕人加入能源產業以及培育專業技能。Maxine Lunn並分享她身為女性，如何在能源產業領域積極發展，佔有一席之地。中山大學陸曉筠副教授帶領學生進行桌遊活動「The 2030 SDG Board Game」，讓學生在遊戲過程中，透過各種經濟、推廣、消費活動的進行，模擬2030年世界的樣貌，並且透過遊戲後的反思，認識SDGs的內涵，以及身為地球上的一份子，如何透過自己的思維與行為的改變，與他人溝通、合作，共創永續目標。

奇異公司的高階主管Rachata Sankhavanja (Regional General Manager Services, APAC & SA, GE Vernova) 從「三難困境」（Energy trilemma）的角度出發，介紹奇異公司的全球實務經驗，如何致力於能源轉型與永續發展。另一位高階主管Leonard Kuo (APAC Leader, Fossil Service, Steam Power)，則帶領學生從各種專業數據面向，探討煤炭能否幫助能源轉型和再生能源發展。此外，由奇異公司人力資源主管，則分享能源產業非常重視的DEI多元共融理念(Diversity, Equity and Inclusion)，讓不同背景的員工，都能在職場上受到接納與支持，充分發揮自身能力。

除了座談與課程之外，另有安排「小組討論」與「小組簡報」。「小組討論」安排奇異公司的人員來帶領，藉由此環節，讓學生不只是聽講，更能主動產出觀點。小組成員包含中山大學本國生、外籍生與海軍官校學生，藉此讓不同專業、國籍的同學，以英語溝通方式，分享多元觀點。希望透過此次工作坊，培育新生代加入能源轉型行列，促進能源安全、綠色經濟與環境永續，將台灣打造為安全、潔淨、永續之智慧能源島，達成2050年淨零排放目標。