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(四) 發展創新教學方法及教師支援系統

(四) 發展創新教學方法及教師支援系統

教師為提升教學品質的關鍵因素,透過創新教學方法的開發及引導,協助教師開設創新教學課程,提升學生學習投入與成效,形成結構化及擴散性的創新教學網絡,為落實所規劃之創新教學方法,本校從教學制度面與法規面規劃各項配套措施,鼓勵教師參與創新教學,並推廣分享高東屏區域夥伴學校。本校規劃創新教學方法及教學制度配套措施,說明如下。

1.大一專題式學習(freshman project-based learning)計畫:在專題式學習的過程中,教學者的角色轉變為引導者或提供建議的輔助者,學習者知識的學習及能力的培養並非直接來自於教學者,而是發生在投入專題任務的過程中,以及在學習者參與一連串真實問題所習得的經驗中。本計畫鼓勵學系針對大一學生設計相關之專題式學習課程,並強化基礎教學實驗設備,透過一連串的探索行動及合作學習情境,引導學生學習問題解決的知能以及知識活用的技能。此外,期望透過實作與現場參與之課程設計,協助學生在大一就能思考未來就業圖像,了解自我興趣以及自我成長之需求,增益學生對於大學未來學習以及就業的理解與準備。

2. 議題式導向課程計畫:以本校過去執行教育部跨科際計畫課程及106年度補助11門議題導向課程為基礎,銜接高教深耕計畫架構下之「跨領域議題導向共學群」,以微學程或整合學程的方式,開設以實務議題為導向的課程模組,建立學生跨領域問題解決能力。

3. 團隊教學(co-teaching /team teaching)計畫:鼓勵老師以「團隊教學」進行課程整合,並可採取「共時授課」方式,教師可以充分發揮彼此的教學特色與專業才能,達到跨領域教學之目的。

4. 混合型課程(hybrid/blended course)計畫:混合型課程大多數是線上課程,內容包含線上觀看錄影演講、閱讀文章、上傳作業以及考試;教師固定與學生見面,但不若傳統課程頻繁。混合型課程不僅有助於提升學生的學習自主性,同時可運用於終生學習課程,讓在職的或年長的學生,以更有彈性的方式來取得學位。混合型課程設計亦可應用於大學先修課程,提供未來入學學生預修學習。計畫針對即將入學之高中生以及大學生,建置系列的混合型課程,主要範圍包括基礎學科、通識課程及有助於提升學生學術能力的基礎課程(例如:批判式閱讀、論文書寫、簡報技巧等)。

5. 實踐型深碗課程計畫:臺灣高教提供學生修讀的課程豐富且多元化,但許多課程都是「淺碟式」學習,學生修課雖多,但在課外時間對所修課程付出不足、學習不夠深入與專精,導致教與學的成效並不理想。因此,以深化內涵及跨領域知識應用為主要理念,擴充原有課程內容設計,或合併相關課程內容設計,搭配跨領域討論、演練及實務操作等學習活動時數,讓學生能夠培養更高層次的認知與應用能力,具備更深入的知識承載量,即為「深碗課程」。實踐型深碗課程計畫是進一步將學生學習,透過議題設定及問題解決導向帶入到真實世界,實踐與社會同脈共振的學習方式。

6. 跨界深碗課程計畫:跨界深碗課程係規劃將各學系的總結性課程,導入創新創業知識及業界專家協同教學,讓不同學院的專家知識、創新創業發展模式及在地實作知識能夠相互連結與碰撞,產生新的跨界應用知識及學習文化。本校西灣創新學院創新創業學程將與各學系之實作課程合作,開設3+3學分的跨界深碗課程,目前已規劃開設科技創業、遊戲產業創業、社會創業、表演藝術創業、海洋產業與創業等課程,以提供作為各學系創業實作之總結性課程。

7. 設計思考(design thinking)課程計畫:設計思考強調以人為本的解決問題方法論,透過從人的需求出發,為各種議題尋求創新的解決方案,強調透過跨領域及實作過程培養問題解決的能力,並創造更多的可能性。本校除將設計思考課程列為「西灣創新學院學士班」的必修課程,也將在跨領域共學群開設設計思考系列課程及工作坊,內容將包含設計思考、使用者心理、說故事能力培養、腦力激盪、團隊合作技巧等主題的課程及工作坊,以培養學生尋找問題、並尋求、探索、設計及驗證問題解決方案的能力,對接共學群所開設議題導向課程所需要的先備能力。

8. 教學制度與法規配套措施:

 (1) 創新教學獎勵機制:針對教師開發或運用新穎教學方式、媒介或教具,設立創新教學獎項,發掘並肯定教師的創新表現。透過開放觀課、教師工作坊、新進教師研習之分享、校務通訊之專題報導等方式,達到創新的擴散,激盪學校教師教學創意的發想與火花。
 (2) 教學研究升等制度:調整教師升等之研究、教學及服務比重,增加教學比重空間;另推動教學研究升等管道,以落實教學永續發展體制之建立。
 (3) 新聘教師支援授課:本校於高教深耕計畫執行階段將編列經費增聘師資,支援創新課程開設系所的人力需求,降低教師可能產生的授課負擔。此外,共學群之課程也將引進業師協同授課,發展實務導向的課程模式。
 (4) 創新教學支援系統:本校將支援教師在不同階段之發展路徑,教學支援系統可分為教師生涯發展面及教學資源面,教師生涯發展面可提供教師創意教學的發展路徑圖 (road map),推動資深教師協助教學問題解決、教學評量、諮詢及輔導制度,規劃建立年度教師教研意向調查與媒合機制、教學觀課制度、跨領域教師成長工作坊、新進教師研習分享、教務通訊專題報導、創新教學課程之教學助理培訓等教學支援系統,讓多元教學方法成為全校教師可用的工具之一,同時可作為教師備課的支援系統,另一方面,教學支援資源為創新教學法的資源庫,長期以來,學校校內已累積許多優良教學案例,各個案例的方法、適用課程型態、模式與性質各異,透過有系統的分析架構,加上國內外創意教學的案例,可做為全校創意教學方法的資源庫,以案例研究(case study)提供教師應用並轉化,也將應用成果及修正回饋回資源庫,供後續的教師應用。
教師教學發展路徑圖
公告單位: 研發處
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