活動名稱

給自己的履歷表加分

活動時間

 109/3/18 (三)16:00-17:30

活動地點

管院1037教室

參與對象

本校生

參與人數

 35人

相關連結

https://www.cm.nsysu.edu.tw/p/406-1024-227377,r4289.php?Lang=zh-tw

活動目標

撰寫個人化專屬履歷，爭取面試加分機會

成果亮點

     畢業季來臨，如何投擲履歷並為自己爭取到亮眼的加分機會，是每一個社會新鮮人首先會面臨到的職涯問題，程蓓芬主任為鼓勵學生儘早撰寫個人化專屬履歷，以提早為職場做好準備，特地開設「給自己的履歷表加分」講座活動，當天主席率達69%，參與者以應屆畢業生居多，因此程主任以「5招助你呈現吸睛內容、3個失分的表達誤區、2點不能缺的履歷表禮儀」標題，開啟精采的演講課程。

     從履歷內容、投遞職缺以及回覆信件之過程，新鮮人最容易出現哪些NG狀況?程主任從履歷內容一開始的照片作為開場，列舉哪些個人照片之呈現最容易被人資專員跳過，並以適當的個人照片作為解說，讓參與學生能夠清楚了解履歷表中之照片，也有可能為雇主是否錄取之關鍵因素。

     面試前除了基本的服裝儀容穿搭外，是否做足充分的功課，更是雇主於面試過程中的加分重點，程主任強調"企業喜歡用的是「準備好」的人才"，而不是還沒準備或只是想試看看的求職者，因此面試時，如何強化「個人優勢」是否等同於「企業需求」以及設計專屬公司履歷，這些都是面試錄取的關鍵因素，以下列舉三項說明，讓同學了解如何將自己的優勢與履歷表結合:

(1)獨特之處-我具備哪些別人沒有的特長或優勢?

(2)加分之處-我能為這家公司帶來什麼貢獻?

(3)佐證之處-用自己過去的學經歷，具體佐證前面兩點。尤其是面試專業領域的從業人員，從證照、專業技能、實務操作、實際相關經驗，甚至到法令知識，都要具備已可獨當一面的水平程度。

     要注意的是，自己說自己好並不具說服力，而是如何用過往成功的經歷跟實績向雇主證明「我就是你要的人才」 !

     整場演講中，程主任以互動之方式，讓參與者盡情表達疑問或看法，並藉由學生討論互動來激發出面試可能會面臨之問題。演講最後，程主任也向參與之各位同學預告，中山管院職涯發展辦公室將從三月至五月開啟一對一模擬面試與履歷撰寫指導之職涯服務，希望透過同學間之口耳相傳，一方面提升管院生利用辦公室之服務機會，並也一併加強同學履歷表撰寫與面試之技巧。

後續規畫

109-1學期，程主任將結合課餘時間，一周提供1-2次之履歷檢診與模擬面試服務

活動剪影

學生專心聆聽演講

程主任列舉NG履歷表

演講互動過程，講者與學生一問一答

學生專心筆記要點

學生專心筆記要點

學生專心聆聽演講

三個失分的表達誤區

程主任宣傳管院職涯發展辦公室

                                                                                  職涯講座合照