產學攜手職涯加值
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活動名稱 |
產學攜手職涯加值 |
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活動時間 |
108年01月01日-108年12月31日 |
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活動地點 |
本校、中鋼公司 |
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參與對象 |
中鋼公司各部門中、高階主管 |
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參與人數 |
總計70人 |
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相關連結 |
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活動目標 |
本校為實踐大學社會責任、強化與在地企業的連結，促進與產業的連結合作，協助在地企業找到人才，自106年起整合校內單位，連結外部支援，建立跨資源之人才招募平台，除本校既有承接及自辦的招生考試外，至今已承接「中國鋼鐵107新進人員甄試」以及「中鋼碳素化學股份有限公司107 年度新進人員甄試」、「中國鋼鐵108新進人員甄試」等就業考試，皆順利完成試務作業，甄試的篩選結果與品質倍受肯定。
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成果亮點 |
除透過舉辦就業考試，協助在地企業徵選人才外，本校推廣教育組亦接受中鋼公司委託，由人管所王豫萱助理教授率研究團隊授課，課程內容包含招募與甄選的策略思維、流程設計、面談實務技巧演練。透過委訓課程，深入企業需求，量身打造面試之教育訓練，協助企業有效找尋適合人才，提升主管之面試技巧，進而提升各單位績效，達成人盡其才的目標。
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後續規畫 |
本校推廣教育組以開發有價值及市場差異化課程、推動全方位專業證照及進修課程為目標，結合校內各院系所師資及軟硬體資源，期盼連結產學合作需求、地方區域特性，提供在地成人進修，提昇居民素質及專業能力，整合校內豐富的教學資源及專業頂尖師資，成為大高雄地區最重要的終身學習中心。
開發有價值及市場差異化課程，統整校內豐富的教學資源、提供頂尖師資及專業的服務團隊，辦理碩士學分班及各類委託訓練課程、培訓班、講習班等，積極爭取對在職進修人員招生，提供更多元且符合各方人士需求之課程，推動政府終身學習目標。此外，未來亦將主動與企業連繫，提供企業包班委訓，為企業量身打造職能相符課程，協助其培訓「人才」成為「人財」，提升企業及本校價值。
配合本校國際化政策，規劃開設校內教職員工之英文會話及證照檢定班，提升本校校職員生之語文能力；另針對本校學生，開設多國語言會話及文化培訓班，將有助於其赴他國進行課程交流與學習。此外，105-110年與外貿協會合作於本校成立國企班高雄分校，將持續爭取下一期的合作計畫，以善盡本校身為地方領導型大學作為教育典範，以及培育國際人才之社會責任。
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| 活動剪影 |  講師授課解說人力資源管理理論 |
 分組討論及演練 |
活動開始日期:
2019-01-01
活動結束日期:
2019-12-31
計畫類別:
善盡大學社會責任
公告單位:
產學處
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